Στην τελική ευθεία μπαίνει το ζήτημα του μόνιμου μηχανισμού
διαμόρφωσης του κατώτερου μισθού, μέσα από τον οποίο παγιώνεται το
δικαίωμα της κυβέρνησης μονομερώς να καθορίζει αυτή τα κατώτερα όρια
μισθών, καταργώντας έτσι τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις
διεκδικήσεις των συνδικάτων, ενώ ανοίγει ο δρόμος για νέες μειώσεις στο
μέλλον. Όπως είχε αποκαλύψει ο
«ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ» από τα μέσα Μάρτη, το κείμενο που έχει ετοιμάσει το
υπουργείο Εργασίας θέτει τη διαμόρφωση του κατώτερου μισθού υπό τη
«Δαμόκλειο Σπάθη» της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας και ως βασικό
κριτήριο τίθεται το ύψος της ανεργίας και ειδικότερα ο αστήρικτος
ισχυρισμός ότι για την αντιμετώπιση της ανεργίας στέκεται εμπόδιο ο
μισθός των εργαζομένων.
Αντιγράφοντας τις συνταγές των τρόικας, Παγκόσμιας Τράπεζας και
ΟΟΣΑ, η κυβέρνηση σε πρώτη φάση παγώνει τους μισθούς, αφού θεωρεί πως η
αύξηση του κατώτατου μισθού των ανειδίκευτων εργαζομένων, σε συνθήκες
μεγάλης ανεργίας, δεν ενδείκνυται. Συνεχίζει να διαχωρίζει το μισθό των
νέων από τους μεγαλύτερους εργαζόμενους, αφού μεταξύ άλλων ορίζει πως
για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, ενδείκνυται ο καθορισμός των
κατώτατων μισθών σε ποσοστό περίπου 75% του κατώτατου μισθού των
ενηλίκων.
Ειδικότερα σε αυτή την ομάδα νέων εργαζομένων προτείνονται να
υπάρχουν κλιμάκια ανάλογα με την ηλικία και την προϋπηρεσία. Πάντως η
πρόβλεψη, ο μισθός των νέων να αντιστοιχεί στο 75% των μεγαλύτερων
εργαζομένων, οδηγεί σε νέα μείωση για τους νέους και μπορεί να οδηγήσει
σε κατώτερο μισθό μέχρι τα 439 ευρώ μεικτά από 511 ευρώ μεικτά σήμερα.
Αναλυτικά:
1. Διαχωρίζεται ο μισθός των νέων από τους μεγαλύτερους
εργαζόμενους. Με όχημα την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων
ενδείκνυται ο καθορισμός των κατώτατων μισθών σε ποσοστό 75% του
κατώτατου μισθού των ενηλίκων. Για το λόγο αυτό προτείνονται
συγκεκριμένα «κλιμάκια» ανάλογα με την ηλικία και την προϋπηρεσία. Με
αυτόν τον τρόπο, παγιώνεται ο διαχωρισμός των εργαζομένων βάσει ηλικίας
(έως 18, από 18-24 και πάνω από 24 ετών). Η δε πρόβλεψη για μισθούς των
νέων στο 75% των μισθών των μεγαλύτερων οδηγεί σε ακόμη μεγαλύτερη
μείωση των μισθών των νέων (από 511 ευρώ μεικτά που είναι σήμερα στα
…439 ευρώ μεικτά).
2. Διαφοροποιούνται οι κατώτατοι μισθοί ανάλογα με την περιοχή. Η
αιτιολόγηση αφορά στο γεγονός ότι υπάρχουν ιδιαίτερες συνθήκες ύφεσης
και ανεργίας σε μια σειρά από περιοχές, οπότε εκεί οι βασικοί μισθοί θα
πρέπει να είναι ακόμη χαμηλότεροι. Δηλαδή, ανάλογα αν σε μια περιοχή
υπάρχει υψηλή ανεργία (σ.σ.: πώς θα καθορίζεται αυτό όταν σε όλες τις
περιφέρειες της χώρας η ανεργία βρίσκεται άνω του 10%;) τότε εκεί θα
διαμορφώνονται μισθοί ακόμη χαμηλότεροι κι από αυτόν τον κατώτερο μισθό.
Με αυτόν τον τρόπο, επιπρόσθετα, «φωτογραφίζονται» οι Ειδικές
Οικονομικές Ζώνες (ΕΟΖ), όπου δε θα ισχύουν όχι μόνο οι συλλογικές
συμβάσεις, αλλά ούτε και οι σημερινοί πετσοκομμένοι κατώτεροι μισθοί,
ενώ αναβιώνουν και τα περιβόητα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης.
3. Θα λαμβάνεται υπόψη η παραγωγικότητα και των επιμέρους κλάδων.
Δηλαδή, ο μισθός θα διαμορφώνεται και ανάλογα με το πόσο ικανοποιούνται
οι προσδοκίες των εργοδοτών κάθε κλάδου. Οι κλαδικές συμβάσεις θα
δεχτούν νέο χτύπημα, λόγω της επίθεσης στην ΕΓΣΣΕ και της παγίωσης του
μηχανισμού διαμόρφωσης κατώτατου μισθού. Τούτο θα ισχύει όχι μόνο διότι ο
κατώτατος μισθός αποτελεί την αφετηρία υπογραφής τους, αλλά και γιατί
πλέον δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία να εξαιρείται απ’ αυτές.
Πηγή : http://www.902.gr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου